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Reorganizar a equipe pode valer tanto quanto contratar mais dentistas, diz modelagem
Estudo no British Dental Journal modelou seis cenários de força de trabalho para prevenção infantil; o modelo com delegação à equipe foi o mais viável dentro dos recursos existentes.
Um estudo publicado no British Dental Journal, intitulado «Prevention first—modelling evidence-based prevention with the dental team for children in England», modelou seis cenários de organização da força de trabalho odontológica para a prevenção em crianças.
Os cenários variavam do atendimento exclusivo por dentistas até a delegação máxima de responsabilidades para toda a equipe odontológica.
O resultado tem duas camadas. O atendimento feito só por dentistas seria teoricamente mais eficiente, mas é impraticável diante dos recursos limitados do serviço público. O modelo de skill mix se mostrou mais viável: os dentistas mantêm o diagnóstico e o planejamento, enquanto higienistas, terapeutas dentais e auxiliares com funções ampliadas realizam as intervenções preventivas. A conclusão dos autores é que reestruturar a força de trabalho pode ser tão importante quanto contratar mais dentistas.
As limitações estão declaradas: o modelo pressupõe condições ideais, como frequência universal das crianças e fluxo eficiente de pacientes, não demonstra diretamente melhoria de desfechos e não trata das barreiras práticas reais.
Por que importa: a discussão sobre ampliar funções de ASB e TSB no Brasil é exatamente esta, e aqui ela aparece com números em cima da mesa.
O que conferir: o artigo no British Dental Journal e as atribuições que a legislação do seu país já permite delegar.